Rekruttering – steg for steg

Skal dere rekruttere nye ansatte i år? Lierne Utvikling tilbyr rekrutteringsveiledning over ti uker, hvor vi deler nyttige og inspirerende ressurser og organiserer fire korte samlinger hvor vi kan sparre og lære av hverandre – mens dere jobber med ressursene i eget tempo internt.

 

Om rekruttering

Rekruttering er mer enn en stillingsannonse, søknad og intervju. Og vi har ikke flere å ta av enn vi har, når vi bor som vi gjør. En attraktiv arbeidsplass med godt arbeidsmiljø, lavt sykefravær og gjennomtenkte verdier gjør det lettere å både rekruttere og beholde folk. Hvordan vil du at din bedrift skal framstå for framtidige arbeidstakere? Har dere nok folk, er det også lettere for deg som leder å være nettopp en god leder, som får folk til å trives, bli værende og snakke positivt om arbeidsplassen til andre.

 

Høres det interessant ut? Meld deg på!

Det blir ingen lekser, ingen eksamen – dette er hjelp til selvhjelp.

Hvordan hver virksomhet jobber med i punktene, er et internt ansvar.

Nedenfor er en plan for når vi skal dele ressurser for hvert tema, samt datoer for samlinger. Alle samlingene vil vare i én time, og den første blir fysisk på Kommunehuset i Nordli, mens resten foreslår vi som digitale samlinger.

Påmelding

  • Send oss en e-post til post@lierneutvikling.no og fortell oss at din virksomhet vil være med, innen 11.2.25, så er dere med fra start.
  • Skriv navn på kontaktperson/hvem deltar.
  • Hva er din virksomhets mål med deltakelsen?

(Det kan f.eks. være å redusere turnover, tiltrekke nødvendig kompetanse, to nye ansatte som blir værende i minst to år, osv.)

  • For at alle skal få mest mulig ut av deltakelsen, ønsker vi at alle som melder seg på deltar på samtlige av de fire samlingene.

 

Dato

Aktivitet

12.2

Første utsendelse: kartlegging

19.2

Andre utsendelse: image

21.2

Samling

26.2

Tredje utsendelse: arbeidsmiljø – egne tiltak

5.3

Fjerde utsendelse: arbeidsmiljø – innspill fra ansatte

12.3

Femte utsendelse: ledelse

14.3

Samling

19.3

Sjette utsendelse: stillingsannonser

26.3

Syvende utsendelse: plan for onboarding

2.4

Åttende utsendelse: gjennomføring av søknadsprosess

4.4

Samling

9.4

Niende utsendelse: onboarding til oppstart

23.4

Tiende utsendelse: onboarding fra oppstart, offboarding

25.4

Samling

 

AKTUELT