Lierne Utvikling søker etter ny daglig leder og rådgiverressurs

Sentralt plassert i landet i fjellkommunen Lierne ser vi etter deg som ønsker å jobbe som bedriftsrdgiver og kobler for å bidra til vekst i næringslivet.

Lierne er et naturnært sted, med store villmarksområder og passer perfekt for de som ønsker litt ekstra friskluft.

Lierne er på vei inn i nye tider etter en stort omstillingsprogram har vært oppdraget de siste årene. Programmet som tidligere er gjennomført har ført til at Lierne har et friskt og utviklingsorientert næringsliv. Det finnes fremdeles mange muligheter for videre utvikling, det er det vi ønsker at du skal bidra til. Lierne skiller seg fra mange andre distriktskommuner, med at det nå er flere private arbeidsplasser enn i det offentlige. Denne positive trenden ønsker vi å forsterke med å satse på å tilby næringslivet gode tjenester for kobling, nettverk og rådgiving innen vekst og utvikling.

I jobben vil du ha stor påvirkningskraft på hvordan arbeidet skal løses. Både det å rådgi andre aktører og bidra til utvikling internt av Lierne Utvikling er oppgaver du vil jobbe med. Selskapet har uttalt ambisjon om vekst internt.

Vi tilbyr fleksible arbeidsforhold med stor grad av frihet til å styre fokuset på dine arbeidsdager og spennende utfordringer.

Lierne Utvikling har nå ansvaret for å være næringsutviklingselskapet til Lierne Kommune. Det pågår strategiprosesser i selskapet, for å enda tidligere ta retningen fremover, dette vil du få ta del i.

I jobben har du god støtte med et kompetent styre i ryggen. Gjennom jobben får du en unik kjennskap til næringslivet i regionen, og du har muligheten til å få bred kompetanse og nettverk innenfor utvikling.

Praktisk info: 

• Størrelse på stilling/stillingene er fleksibel. Det er mulig å søke om en 100 % stilling. Minimum stillingsprosent på både daglig leder og rådgiverressurs er satt til 40 %.  Det ønskes søknader for både daglig leder funksjon og rådgiverfunksjon. Det kan være aktuelt å ansette en person i 100 % stilling eller flere sammen for at de til sammen fylles 100 % stilling.
• Stor frihet i arbeidsstil og arbeidssted. Flere potensielle jobbfellesskap og kontorlokaler finnes i kommunen. Delvis hjemmekontor mulig om ønskelig.
• Lønn og pensjonsordning etter avtale.
• Ikke krav om spesifikk utdanning, erfaring eller nettverk. Personlig egnethet har hovedfokus.