Langt øst og langt nord i Trøndelag finner du Lierne, Trøndelags største kommune i areal. Med ca. 1350 innbyggere er det god plass til alle. I Lierne ligger to store nasjonalparker, Lierne nasjonalpark og Blåfjella-Skjækerfjella nasjonalpark. De store utmarksarealene, tur-/skiløypenett og et rikt foreningsliv innbyr til en aktiv fritid. Lierne er godt vertskap både for mange arrangement og et økende antall hytteeiere og tilreisende.
Lierne er en samskapingskommune som preges av lagånd, dugnadsiver og mentaliteten «henne fe me te!» Det er et utstrakt samarbeid med nabokommuner, der Lierne er vertskommune innenfor landbruk /utmarksforvaltning. Det er også et godt samarbeid med våre svenske nabokommuner.
For at Lierne skal kunne møte morgendagens utfordringer, med framtidsrettede tjenester for innbyggere og næringsliv, har vi fokus på utviklingsarbeidet “Lierne – Bærekraftig kommune 2030”.
Er du en utviklingsorientert leder som ønsker å jobbe med samfunnsutvikling og bærekraft? Vil du lede en kommuneorganisasjon i ei fjellbygd som preges av optimisme og framtidstro? Da er DU vår nye KOMMUNEDIREKTØR!
Vi søker en leder med god relasjonskompetanse og samhandlingsevne. Du skal lede en kommune med 200 ansatte, som har hatt stor utvikling, omstilling og utbygging av kommunale tjenester de siste årene. Kommunedirektøren har det overordnede administrative ansvaret i kommunen og skal arbeide for gode tjenester og rammevilkår for innbyggerne og næringslivet i Lierne.,
Ansvarsområder:
- Bygge videre på en felles kvalitetskultur for måloppnåelse, utvikling og inkludering
- Helhetlig, strategisk utvikling, tverrfaglig og tverrsektoriell samhandling
- Lede og jobbe etter kommunens verdier, mål og strategier i henhold til styringsdokumentene
- Lede utviklingsprosjekter og øke samhandling på tvers av enheter
- Økonomistyring
- Utviklingsarbeid med stor vekt på digital utvikling og digital praksis
- Lede partssamarbeidet med de ansattes representanter
- Å være nettverksbygger og legge vekt på å praktisere samhandling
- Prosess- og prosjektarbeid
- Innbyggerinvolvering og kommunikasjon
- Legge fram saker for kommunestyret og andre folkevalgte organ
- Etablere nettverk og videreutvikle interkommunalt og regionalt samarbeid
Kvalifikasjoner:
- Relevant høyere utdanning og bred ledererfaring fra privat eller offentlig virksomhet
- Gode lederegenskaper, relasjonskompetanse og samhandlingsevne
- Du er strategisk og utviklingsorientert
- Evner å skape og utvikle en kvalitetskultur
- Erfaring og kompetanse fra omstillingsprosesser og strategisk arbeid
- God økonomiforståelse
- Du er tydelig, resultatorientert og evner å motivere og inkludere
- God muntlig og skriftlig framstillingsevne
- Innsikt i offentlig virksomhet og forståelse for politiske prosesser er en fordel
- Erfaring fra å samarbeide med media er en fordel
Personlige egenskaper vil bli vektlagt.
Vi tilbyr en utfordrende og utviklende stilling i en aktiv og spennende organisasjon. Konkurransedyktige betingelser. Pensjons- og forsikringsordning.
Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkerne kan offentliggjøres selv om søker har bedt om å få sitt navn unntatt fra offentlig søkerliste. Søkere som ikke får sin anmodning om å bli unntatt offentlighet tatt til følge, vil motta varsel om dette.
Ytterligere spørsmål om stillingen kan rettes til ordfører Bente Estil, tlf. 482 54 674 eller hos
FREMO Rekruttering ved Hege Svendsen, tlf. 905 87 920
Jorunn Løseth, tlf. 907 90 311 eller Kjell-Inge Fremo, tlf. 900 22 300.
Alle henvendelser til FREMO vil bli behandlet konfidensielt, også overfor oppdragsgiver i innledende fase om ønskelig.
Søknadsfrist 6. april
